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2024年勞務(wù)派遣發(fā)展前景分析預(yù)測(cè) 2024年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

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2024年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

報(bào)告編號(hào):1863006 CIR.cn ┊ 推薦:
  • 名 稱:2024年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
  • 編 號(hào):1863006 
  • 市場(chǎng)價(jià):電子版8800元  紙質(zhì)+電子版9000
  • 優(yōu)惠價(jià):電子版7800元  紙質(zhì)+電子版8100
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2024年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
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(最新)中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
優(yōu)惠價(jià):7800

  勞務(wù)派遣是一種人力資源配置方式,近年來在全球范圍內(nèi)經(jīng)歷了復(fù)雜的變化。在一些國(guó)家,勞務(wù)派遣因其靈活性而受到雇主的歡迎,尤其是在季節(jié)性工作和項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的行業(yè)中。然而,關(guān)于勞務(wù)派遣的法律框架和員工權(quán)益保障存在爭(zhēng)議,許多地區(qū)正在修訂相關(guān)法規(guī),以確保勞務(wù)派遣員工享有與直接雇傭員工相似的待遇。

  未來,勞務(wù)派遣行業(yè)將更加注重合規(guī)性和服務(wù)質(zhì)量。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型,勞務(wù)派遣公司將利用技術(shù)平臺(tái)提高匹配效率,減少行政負(fù)擔(dān)。同時(shí),對(duì)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的投資將增強(qiáng),以提高派遣員工的技能和滿意度,促進(jìn)更穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。

  《2024年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》全面分析了勞務(wù)派遣行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、供需狀況及產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu),深入探討了勞務(wù)派遣各細(xì)分市場(chǎng)的品牌競(jìng)爭(zhēng)情況和價(jià)格動(dòng)態(tài),聚焦勞務(wù)派遣重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,揭示了行業(yè)的集中度和競(jìng)爭(zhēng)格局。此外,勞務(wù)派遣報(bào)告對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的市場(chǎng)前景進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測(cè),揭示了行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)、潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。勞務(wù)派遣報(bào)告旨在為勞務(wù)派遣企業(yè)、投資者及政府部門提供權(quán)威、客觀的行業(yè)分析和決策支持。

第一章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述

  第一節(jié) 勞務(wù)派遣的定義及分類

    一、勞務(wù)派遣的定義

    二、勞務(wù)派遣形式分類

      1、完全派遣

      2、轉(zhuǎn)移派遣

      3、減員派遣

      4、試用派遣

      5、短期派遣

      6、項(xiàng)目派遣

      7、晚間派遣

      8、鐘點(diǎn)派遣

      9、雙休日派遣

      10、集體派遣

    三、勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作模式

      1、代理式運(yùn)營(yíng)

      2、包干式運(yùn)營(yíng)

  第二節(jié) 勞務(wù)派遣發(fā)展的必要性

    一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生的原因分析

    二、勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)用工的比較

    三、勞務(wù)派遣對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響

  第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行

    一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件

    二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)

    三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理

    四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程

    五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置

  第四節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)特征分析

    一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)模性特征分析

    二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)持續(xù)性特征分析

詳情:http://www.afrika-info.com/R_QiTaHangYe/06/LaoWuPaiQianFaZhanQianJingFenXiYuCe.html

    三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)差異性特征分析

    四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)政策法規(guī)性特征分析

  第五節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)

    二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)

    三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)

    四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)

    五、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)

    六、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

第二章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

  第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)政策環(huán)境分析

    一、《勞動(dòng)合同法》

      1、嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣的崗位范圍

      2、提高勞務(wù)派遣單位的準(zhǔn)入門檻

      3、應(yīng)與用工單位勞動(dòng)者同工同酬

      4、勞務(wù)派遣違法行為將受到處罰

      5、修法前后法律實(shí)施作銜接規(guī)定

    二、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》

    三、《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》

  第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

    一、國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析

    二、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析

    三、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析

  第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析

    一、中國(guó)人口環(huán)境分析

    二、中國(guó)城市化進(jìn)程分析

    三、中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀分析

    四、中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平

  第四節(jié) 2024年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況調(diào)查

    一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求概況

    二、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動(dòng)力需求情況分析

    三、區(qū)域勞動(dòng)力需求情況分析

    四、各類職業(yè)勞動(dòng)力供求情況分析

    五、求職人員分類情況分析

    六、招聘、應(yīng)聘條件情況分析

    七、部分城市職業(yè)供求情況分析

第三章 國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒

  第一節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展情況分析

    一、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展歷程

    二、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模

    三、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局

    四、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)制

      1、勞務(wù)派遣在發(fā)達(dá)國(guó)家“興起”的歷史原因

      2、將勞務(wù)派遣限定在“臨時(shí)性用工”范圍內(nèi)

      3、注重保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的法定權(quán)益

    五、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

  第二節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立制度研究

    一、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度介紹

   ?。?)設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求

    (2)設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定

   ?。?)設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營(yíng)范圍的規(guī)定

    (4)設(shè)立時(shí)關(guān)于許可制度的規(guī)定

    二、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度價(jià)值分析

   ?。?)國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢(shì)

   ?。?)對(duì)國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評(píng)價(jià)

    三、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度對(duì)我國(guó)的啟示

   ?。?)拓展設(shè)立人的范圍

   ?。?)實(shí)現(xiàn)注冊(cè)資本形式的多元化

    (3)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)范圍明確化

   ?。?)嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度

  第三節(jié) 主要發(fā)達(dá)國(guó)家勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒

    一、美國(guó)勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒

   ?。?)美國(guó)勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型

    (2)美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

2024 China Labor Dispatch Market Survey and Development Outlook Forecast Report

   ?。?)美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析

   ?。?)美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)管理機(jī)制分析

   ?。?)美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示

    二、日本勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒

   ?。?)日本勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型

   ?。?)日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展歷程分析

   ?。?)日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析

   ?。?)日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析

   ?。?)日本勞務(wù)派遣業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示

第四章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r分析

  第一節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    一、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展歷程

    二、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模

   ?。?)勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量

   ?。?)勞務(wù)派遣工數(shù)量

    三、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體

   ?。?)國(guó)有大企業(yè)分析

    (2)外資企業(yè)分析

   ?。?)民營(yíng)企業(yè)分析

    四、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局

    五、中國(guó)勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析

  第二節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

    一、勞務(wù)派遣行業(yè)議價(jià)能力分析

   ?。?)派遣工議價(jià)能力分析

    (2)用工單位議價(jià)能力分析

    二、勞務(wù)派遣行業(yè)潛在威脅分析

   ?。?)行業(yè)替代品威脅分析

   ?。?)行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅分析

    三、行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

   ?。?)國(guó)有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析

   ?。?)外資勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析

  第三節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展問題分析

    一、中國(guó)實(shí)施勞務(wù)派遣存在的問題

   ?。?)政府政策層面存在的問題

    (2)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在的問題

   ?。?)用工單位方面存在的問題

   ?。?)勞務(wù)派遣工自身存在的問題

    二、中國(guó)勞務(wù)派遣出現(xiàn)問題的因素分析

   ?。?)利益驅(qū)動(dòng)是導(dǎo)致勞務(wù)派遣濫用的根本原因

    (2)立法疏漏是導(dǎo)致勞務(wù)派遣濫用的制度因素

   ?。?)監(jiān)管缺位是導(dǎo)致勞務(wù)派遣濫用的重要因素

  第四節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)投資策略建議

    一、政府相關(guān)部門發(fā)展建議

    二、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議

    三、勞務(wù)派遣工發(fā)展建議

    四、用工單位發(fā)展建議

  第五節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景

    一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展推動(dòng)因素分析

    二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

    三、勞務(wù)派遣行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

第五章 中國(guó)重點(diǎn)行業(yè)勞務(wù)派遣需求現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

  第一節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

   ?。?)汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

   ?。?)汽車業(yè)人力資源狀況分析

   ?。?)汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

   ?。?)汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

    二、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

   ?。?)紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

   ?。?)紡織業(yè)人力資源狀況分析

   ?。?)紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

    (4)紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

    三、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

   ?。?)機(jī)械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

    (2)機(jī)械工業(yè)人力資源狀況分析

2024年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

   ?。?)機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

   ?。?)機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

  第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    (1)銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

   ?。?)銀行業(yè)人力資源狀況分析

    (3)銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

   ?。?)銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

    二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

   ?。?)電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

   ?。?)電信業(yè)人力資源狀況分析

   ?。?)電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

    (4)電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

  第三節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

   ?。?)建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

   ?。?)建筑業(yè)人力資源狀況分析

   ?。?)建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

   ?。?)建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

    二、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

   ?。?)電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

    (2)電力行業(yè)人力資源狀況分析

   ?。?)電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

    (4)電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

第六章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)分析

  第一節(jié) 北京市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析

   ?。?)北京市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模

   ?。?)北京市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀

    (3)北京市用工單位派遣工需求分析

    二、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題

    三、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

  第二節(jié) 天津市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析

   ?。?)天津市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模

    (2)天津市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀

   ?。?)天津市用工單位派遣工需求分析

    二、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題

    三、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

  第三節(jié) 上海市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析

    (1)上海市勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量

   ?。?)上海市勞務(wù)派遣工數(shù)量

    (3)上海市用工單位派遣工需求分析

    二、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題

      1、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不健全

      2、稅務(wù)部門對(duì)勞務(wù)外包的納稅監(jiān)管不完善

    三、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及建議

      1、明確勞務(wù)派遣單位準(zhǔn)入機(jī)制

      2、建立風(fēng)險(xiǎn)備用金制度

      3、制定勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)

      4、加強(qiáng)勞務(wù)派遣行業(yè)稅務(wù)改革監(jiān)督

      5、加強(qiáng)勞務(wù)發(fā)票監(jiān)督管理

  第四節(jié) 重慶市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析

   ?。?)重慶市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模

    (2)重慶市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀

   ?。?)重慶市用工單位派遣工需求分析

    二、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題

    三、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

  第五節(jié) 廣東省勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析

    一、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析

    (1)廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模

   ?。?)廣東省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀

    (3)廣東省用工單位派遣工需求分析

2024 Nian ZhongGuo Lao Wu Pai Qian ShiChang DiaoCha YanJiu Yu FaZhan QianJing YuCe BaoGao

    二、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題

    三、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及建議

第七章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析

  第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展總體狀況分析

  第二節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析

    一、瑞士德科集團(tuán)

   ?。?)企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析

    (2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況

   ?。?)企業(yè)人力資源規(guī)模

   ?。?)企業(yè)在華投資情況

    二、萬(wàn)寶盛華

   ?。?)企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析

   ?。?)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況

   ?。?)企業(yè)人力資源規(guī)模

   ?。?)企業(yè)在華投資情況

  第三節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析

    一、中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司

   ?。?)企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析

    (2)企業(yè)人力資源規(guī)模

   ?。?)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析

   ?。?)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析

    (5)企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向分析

    二、北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

   ?。?)企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析

   ?。?)企業(yè)人力資源規(guī)模

   ?。?)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析

   ?。?)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析

   ?。?)企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向分析

第八章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析與建議

  第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析

    一、勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘

      1、品牌效應(yīng)

      2、客戶基礎(chǔ)

      3、人才壁壘

    二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式

    三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素

  第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景預(yù)測(cè)

    一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)

    二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

    三、勞務(wù)派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)

    四、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險(xiǎn)

    五、勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn)

  第三節(jié) [?中?智?林?]勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)與建議

    一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析

    二、勞務(wù)派遣行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范建議

    三、勞務(wù)派遣行業(yè)投資方式建議

圖表目錄

  圖表 1:2019-2024年中國(guó)季度GDP增長(zhǎng)率走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 2:2019-2024年中國(guó)分產(chǎn)業(yè)季度GDP增長(zhǎng)率走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 3:2019-2024年中國(guó)工業(yè)增加值走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 4:2019-2024年中國(guó)固定資產(chǎn)投資走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 5:2019-2024年中國(guó)東、中、西部地區(qū)固定資產(chǎn)投資走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 6:2019-2024年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額走勢(shì)分析圖 單位:億元,%

  圖表 7:2019-2024年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額構(gòu)成走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 8:2019-2024年中國(guó)CPI、PPI走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 9:2019-2024年中國(guó)企業(yè)商品價(jià)格指數(shù)走勢(shì)分析圖(去年同期為100)

  圖表 10:2019-2024年中國(guó)月度進(jìn)出口走勢(shì)分析圖 單位:%

  圖表 11:2019-2024年中國(guó)貨幣供應(yīng)量走勢(shì)分析圖 單位:億元

  圖表 12:2019-2024年中國(guó)存、貸款量走勢(shì)分析圖 單位:億元 %

  圖表 13:2019-2024年中國(guó)人民幣新增貸款量走勢(shì)分析圖 單位:億元

  圖表 14:2019-2024年中國(guó)匯儲(chǔ)備總額走勢(shì)分析圖 單位:億美元、%

  圖表 15:2024年人口數(shù)量及構(gòu)成

  圖表 16:2019-2024年中國(guó)城鎮(zhèn)化率情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 17:十大城市崗位需求

  圖表 18:2019-2024年勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量情況 單位:萬(wàn)家

2024年中國(guó)労務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)査研究と発展見通し予測(cè)報(bào)告

  圖表 19:2019-2024年勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 20:2019-2024年國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 21:2019-2024年外資企業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 22:2019-2024年民營(yíng)企業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 23:2019-2024年勞務(wù)派遣行業(yè)格局情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 24:2019-2024年勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域格局情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 25:2019-2024年汽車行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 26:2024-2030年汽車行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 27:2019-2024年紡織行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 28:2024-2030年紡織行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 29:2019-2024年機(jī)械行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 30:2024-2030年機(jī)械行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 31:2019-2024年銀行行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 32:2024-2030年銀行行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 33:2019-2024年電信行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 34:2024-2030年電信行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 35:2019-2024年建筑行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 36:2024-2030年建筑行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 37:2019-2024年電力行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 38:2024-2030年電力行業(yè)勞務(wù)派遣員工數(shù)量情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 39:2019-2024年北京勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量情況 單位:萬(wàn)家

  圖表 40:2019-2024年北京勞務(wù)派遣員工需求情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 41:2019-2024年天津勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量情況 單位:萬(wàn)家

  圖表 42:2019-2024年天津勞務(wù)派遣員工需求情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 43:2019-2024年上海勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量情況 單位:萬(wàn)家

  圖表 44:2019-2024年上海勞務(wù)派遣員工需求情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 45:2019-2024年重慶勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量情況 單位:萬(wàn)家

  圖表 46:2019-2024年重慶勞務(wù)派遣員工需求情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 47:2019-2024年廣東勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量情況 單位:萬(wàn)家

  圖表 48:2019-2024年廣東勞務(wù)派遣員工需求情況 單位:萬(wàn)人

  圖表 49:瑞士德科集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入情況 單位:億美元

  圖表 50:萬(wàn)寶盛華集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入情況 單位:億美元

  圖表 51:中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司營(yíng)業(yè)收入情況 單位:億元

  圖表 52:北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)收入情況 單位:億元

  

  

  ……

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